Programa Docente de 10619024 - PREVENCIÓN INDUSTRIAL DE RIESGOS equivalente a 10618024 - PREVENCIÓN INDUSTRIAL DE RIESGOS
- Idioma
- Modo Impartición
- Nivel Requerido
| Documento | Primer Apellido | Segundo Apellido | Nombre | Categoria | Coordinador |
|---|---|---|---|---|---|
| 31849146B | BALADES | RUIZ | NURIA | PROFESOR/A AYUDANTE DOCTOR/A | |
| 26008290M | VILCHEZ | VILCHEZ | MANUELA | PROFESOR/A SUSTITUTO/A INTERINO/A |
| Id. Compentencia | Orden | ID | Resultado formación y aprendizaje | Competencia |
|---|---|---|---|---|
| 27113 | 2 | CB2 | Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. | COMPETENCIA GENERAL |
| 27114 | 2 | CB4 | Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado. | COMPETENCIA GENERAL |
| 27115 | 2 | CB5 | Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía | COMPETENCIA GENERAL |
| 27116 | 4 | CT1 | Capacidad para la resolución de problemas. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27117 | 4 | CT2 | Capacidad para tomar decisiones. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27118 | 4 | CT3 | Capacidad de organización y planificación. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27119 | 4 | CT4 | Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27120 | 4 | CT5 | Capacidad para trabajar en equipo | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27121 | 4 | CT6 | Actitud de motivación por la calidad y la mejora continua. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27122 | 4 | CT7 | Capacidad de análisis y síntesis. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27123 | 4 | CT8 | Capacidad de adaptación a nuevas situaciones | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27124 | 4 | CT10 | Capacidad para comunicarse con personas no expertas en la materia | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27125 | 4 | CT11 | Aptitud para la comunicación oral y escrita en la lengua nativa. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27126 | 4 | CT12 | Capacidad para el aprendizaje autónomo y profundo. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27127 | 4 | CT13 | Actitud social de compromiso ético y deontológico | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27128 | 4 | CT14 | Capacidad de gestión de la información en la solución de situaciones problemáticas | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27129 | 4 | CT15 | Capacidad para interpretar documentación técnica. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27130 | 4 | CT16 | Capacidad para considerar los factores ambientales en la toma de decisiones. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27131 | 4 | CT17 | Capacidad para el razonamiento crítico. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27132 | 4 | CT18 | Comportamiento asertivo | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27133 | 4 | CT19 | Habilidades en las relaciones interpersonales. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27134 | 4 | CT20 | Capacidad para trabajar en un equipo de carácter multidisciplinar. | COMPETENCIA TRANSVERSAL |
| 27136 | 2 | CG1 | Capacidad para la redacción, firma y desarrollo de proyectos en el ámbito de la ingeniería industrial que tengan por objeto, la construcción, reforma, reparación, conservación, demolición, fabricación, instalación, montaje o explotación de: estructuras, equipos mecánicos, instalaciones energéticas, instalaciones eléctricas y electrónicas, instalaciones y plantas industriales y procesos de fabricación y automatización. | COMPETENCIA GENERAL |
| 27137 | 2 | CG2 | Capacidad para la dirección de las actividades objeto de los proyectos de ingeniería descritos en la competencia G01. | COMPETENCIA GENERAL |
| 27138 | 2 | CG4 | Capacidad de resolver problemas con iniciativa, toma de decisiones, creatividad, razonamiento crítico y de comunicar y transmitir conocimientos, habilidades y destrezas en el campo de la Ingeniería Industrial | COMPETENCIA GENERAL |
| 27139 | 2 | CG5 | Conocimientos para la realización de mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones, estudios, informes, planes de labores y otros trabajos análogos. | COMPETENCIA GENERAL |
| 27140 | 2 | CG6 | Capacidad para el manejo de especificaciones, reglamentos y normas de obligado cumplimiento. | COMPETENCIA GENERAL |
| 27141 | 2 | CG7 | Capacidad de analizar y valorar el impacto social y medioambiental de las soluciones técnicas. | COMPETENCIA GENERAL |
| 27142 | 2 | CG9 | Capacidad de organización y planificación en el ámbito de la empresa y otras instituciones y organizaciones. | COMPETENCIA GENERAL |
| 31945 | 2 | CG10 | Capacidad de trabajar en un entorno multilingüe y multidisciplinar | COMPETENCIA GENERAL |
| 31946 | 2 | CG11 | Conocimiento, comprensión y capacidad para aplicar la legislación necesaria en el ejercicio de la profesión de Ingeniero Técnico Industrial. | COMPETENCIA GENERAL |
| 31948 | 3 | OB07 | Conocimientos aplicados para la seguridad y salud laboral y prevención de riesgos laborales, realización y dirección de planes y proyectos. | COMPETENCIA ESPECÍFICA |
| 31949 | 3 | OB08 | Conocimientos aplicados de protección, pasiva y activa, contra incendios. | COMPETENCIA ESPECÍFICA |
| ID/ Orden | Resultado |
|---|---|
| 1 |
Conocer la normativa actual en materia de prevención de riesgos laborales, las técnicas para eliminar o controlar los riesgos (inspecciones, investigación de accidentes, ...). |
| 2 |
Adquirir una mentalidad prevencionista multidisciplinar que permita aplicar criterios técnicos y organizativos para detectar factores de riesgo y evitar su materialización, mediante evaluaciones de riesgos básicas que engloben aspectos relacionados con la seguridad, la higiene y la ergonomía, en un entorno industrial. |
| 3 |
Ser capaz de detectar causas de accidentes, así como proponer medidas encaminadas a evitarlos en distintos escenarios (lugares de trabajo, obras de construcción, equipos de trabajo, productos químicos, ...). |
| Tipo actividad formativa | Código | Descripción | Horas | Detalle |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 01 | Teoría | 20 |
Método de enseñanza aprendizaje: Método expositivo/lección magistral de la materia a tratar y la resolución de dudas que se puedan plantear. Modalidad organizativa: Exposición oral y gráfica de los contenidos de la materia, apoyándose en entornos multimedia. |
| 3 | 03 | Prácticas de informática | 10 |
Método de enseñanza aprendizaje: Estudio de casos prácticos y exposición de las líneas generales para la utilización de herramientas y aplicaciones informáticas empleadas para el desarrollo de los casos. Modalidad organizativa: Trabajo en grupo para la resolución y el enfoque de los casos prácticos planteados, de esta forma se plantean y resuelven dudas sobre el alcance, las herramientas informáticas o la metodología de resolución de los mismos. |
| 10 | 10 | Actividades formativas no presenciales | 40,00 |
Método de enseñanza aprendizaje: Aprendizaje orientado a proyectos. |
| 11 | 11 | Actividades formativas de tutorías | 3,00 |
Asistencia a tutorías individuales o en grupos muy reducidos, con el fin de resolver dudas sobre los conocimientos impartidos en clase o sobre la resolución de los problemas/casos propuestos. |
| 12 | 12 | Actividades de evaluación | 2,00 |
Realización de examen parcial/final teórico a base de un test. |
Procedimientos de Evaluación
| ID/ Orden | Tarea / Actividad | Medios, Técnicas e Instrumentos | Ponderación |
|---|---|---|---|
| 1 |
Examen final |
Preguntas teóricas y prácticas sobre el contenido de la asignatura. |
20 % |
| 2 |
Estudio en grupo de las actividades propuestas y realización de trabajo individual |
Se entregará un informe con la resolución de la totalidad de los trabajos propuestos por el profesor, antes de la realización del examen, según calendario a publicar. |
70 % |
| 3 |
Presentación oral |
Realización de una presentación oral por parte del alumno de uno de los trabajos propuestos por el profesor. |
10 % |
| ID/ Orden | Temario | Descripción |
|---|---|---|
| 1 |
01.INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. |
|
| 2 |
02.ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA. |
|
| 3 |
03.RESPONSABILIDADES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCION. |
|
| 4 |
04.PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. |
|
| 5 |
05. SEÑALIZACION DE SEGURIDAD Y SALUD. |
|
| 6 |
06.SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO. |
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| 7 |
07.SEGURIDAD FRENTE A RIESGOS MECÁNICOS EN MÁQUINAS. |
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| 8 |
08.EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL. |
|
| 9 |
09. EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES EN EL AMBIENTE LABORAL. |
|
| 10 |
10.MANIPULACIÓN, MOVIMIENTO Y TRANSPORTE DE CARGA. |
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| 11 |
11.TRABAJOS CON RIESGO ELÉCTRICO. |
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| 12 |
12.TRABAJOS DE SOLDADURA Y OXICORTE. |
|
| 13 |
13.SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN. |