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Programas Docentes de Asignaturas

Programa docente (2025-26) | <1766004 | FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES>

Asignatura: 1766004 | FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Titulación: 1766 | MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Centro: 17 | ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA

Departamento:

Área:

Compartidas:

Tipo estudio: MÁSTER OFICIAL

Ofertada: SÍ

Vigencia: VIGENTE

Créd. Teoría: 0,00

Créd. Prácticas: 4,50

Créd. ECTS: 5,00

Tipo asignatura: OBLIGATORIA

Módulo:

Materia:

Matriculados 2024-25: 27

Matriculados 2025-26: 22

Duración: PRIMER SEMESTRE

Curso: 1

Idioma: CASTELLANO

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Primer apellido	Segundo apellido	Nombre	Categoría/Empresa
FERRADANS	CARAMES	M CARMEN	PROFESOR TITULAR UNIVERSIDAD
REPETO	GARCIA	DAVID	PROFESOR SUSTITUTO INTERINO
PORTELA	NUÑEZ	JOSE MARIA	PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A
VICARIO	LLERENA	FRANCISCO JAVIER	PROFESOR TITULAR ESCUELA UNIV.

Resultado formación y aprendizaje	Competencia
Saber aplicar las técnicas afines de seguridad del producto, de seguridad del patrimonio y de seguridad vial.	ESPECÍFICA
Capacidad para comprender y aplicar los conceptos básicos de Derecho del Trabajo y la legislación básica de relaciones laborales, orientada a la prevención de riesgos laborales.	ESPECÍFICA
Capacidad para organizar la Coordinación de Actividades Empresariales en las obras de construcción	ESPECÍFICA
Capacidad de aplicar las técnicas analíticas en la prevención de riesgos laborales	GENERAL
Trabajo en equipo. Capacidad de asumir las labores asignadas dentro de un equipo, así como de integrarse en él y trabajar de forma eficiente con el resto de sus integrantes	TRANSVERSAL
Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios	BÁSICA
Capacidad de organizar y gestionar la prevención de riesgos laborales	GENERAL
Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación	BÁSICA
Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios ( o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio	BÁSICA
Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades	BÁSICA
Capacidad para aplicar las técnicas de formación, comunicación, información y negociación en un entorno laboral, orientada a la prevención de riesgos laborales.	ESPECÍFICA
Capacidad de aplicar las técnicas operativas en la prevención de riesgos laborales	GENERAL
Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo	BÁSICA

ID/Orden	Resultado
1	Alcanzar comprensión y dominio de los fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
2	Capacidad para asesorar en la elección de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales
3	Capacidad para asesorar sobre la responsabilidad por incumplimiento en materia preventiva
4	Capacidad para formar parte de los servicios de prevención propios o ajenos
5	Capacidad para identificar e interrelacionar los distintos factores que intervienen en la salud laboral
6	Capacidad para representar a los trabajadores o al empresario en los comités de seguridad y salud
7	Identificar necesidades de información en materia preventiva y de salud
8	Planificar y lleva a cabo acciones informativas adaptadas a las necesidades identificadas y su contexto
9	Usar técnicas de comunicación interpersonal y de negociación para cambiar las actitudes de otras personas y alcanzar acuerdos
10	Conocimientos de seguridad vial en los lugares de trabajo y de transporte de mercancías peligrosas

Código	Descripción	Horas	Detalle
02	Prácticas, seminarios y problemas	36	Teoría y práctica presencial
10	Actividades formativas no presenciales	12	Teoría no presencial
13	Otras actividades	75	Otras actividades formativas no presenciales
12	Actividades de evaluación	2	Examen escrito, trabajos, exposiciones, etc.

ID/Orden	Tarea/Actividad	Medios, técnicas e instrumentos	Ponderación
1	Examen / Prueba escrita final	Prueba escrita sobre los contenidos de la asignatura	70
2	Resolución, redacción y entrega de casos prácticos.	Evaluación de trabajos	20
3	Realización y exposición de trabajos y casos prácticos	Evaluación de trabajos	10

ID/Orden	Tema	Descripción
1	Ámbito jurídico de la prevención 1.1. La ley de Prevención de Riesgos Laborales: ámbito subjetivo y características de la Ley 1.2. El deber general de prevención y protección del empresario 1.2.1. Obligación de elaborar un plan de prevención 1.2.2. Obligación de evaluación de riesgos 1.2.3. Obligación de planificar la actividad productiva 1.2.4. Obligación de proporcionar equipos y medios de protección adecuados 1.2.5. Obligación de información, consulta y participación 1.2.6. Obligación de formación 1.2.7. Obligación de protección de trabajadores especialmente sensibles 1.2.8. Obligación de vigilancia de la salud 1.2.9. Otros 1.3. El deber de prevención y protección en supuestos especiales 1.3.1. Empresas de Trabajo Temporal 1.3.2. Contratas y subcontratas de la propia actividad y concurrencia de empresas y/o autónomos en un mismo centro de trabajo 1.4. Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales 1.5. Los servicios de prevención 1.6. Responsabilidades derivadas del incumplimiento del deber de protección 1.6.1. La responsabilidad administrativa: el proceso sancionador en la autoridad laboral. Papel de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social 1.6.2. La responsabilidad civil 1.6.3. La responsabilidad penal 1.7. La representación especializada en materia de prevención
2	Técnicas de comunicación, información y negociación 2.1. La comunicación sobre prevención y promoción de la salud en el contexto laboral 2.2. Canales y estrategias de información en el ámbito organizacional, grupal e individual 2.3. Factores determinantes de la eficacia de la comunicación. Técnicas de cambio de actitudes y modificación de conducta 2.4. Técnicas de negociación para gestionar conflictos y alcanzar acuerdos con otras personas
3	Técnicas afines. Seguridad vial

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